Construa o que ainda não existe ao lado de quem usa.
- Modelo Remoto desde a fundação
- Time 30+ pessoas pelo Brasil
- Encontros Trimestrais, presenciais
8
Vagas abertas em maio de 2026
92 %
Permanência no time há mais de 12 meses
Como trabalhamos
Quatro princípios que ditam o dia a dia.
01
Trabalho profundo, não performático.
Esperamos contribuição em silêncio: código que funciona, design que decide, copy que vende. Performance de presença não conta.
02
Decisão perto do problema.
Quem está no campo decide. Líderes existem para tirar bloqueio, não para aprovar pixel. Tempo de decisão importa mais que hierarquia.
03
Tempo é o ativo do criador — e o nosso.
Reuniões caras pagam imposto. Documentamos por padrão. Async vence síncrono sempre que possível.
04
Aprendizado é parte do contrato.
Cada pessoa tem orçamento e tempo para estudar, errar, e voltar com algo novo. Stagnação é mais cara que conferência.
Posições abertas
8 vagas. Todas remotas. Todas com impacto direto.
Benefícios
O que entregamos além do salário.
Como é o processo
Quatro etapas. Sem teatro. Resposta em 5 dias úteis.
01
Conversa inicial
Bate-papo de 30 min com alguém do time. Sem prova, sem pegadinha — entender contexto.
02
Desafio prático
Um problema real que enfrentamos. Você resolve no seu tempo, sem pressão de cronômetro.
03
Conversa técnica
Discussão sobre o desafio e sobre como você pensa. Espaço para perguntar tudo.
04
Proposta
Resposta em até 5 dias úteis após a última conversa. Sem suspense de 4 semanas.
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